Informations recrutement

// Le Volontariat, une vocation

Sur le terrain, rien ne distingue un sapeur-pompier professionnel (SPP) d'un sapeur-pompier volontaire (SPV).
Ils ont accès aux mêmes grades, aux mêmes formations et sont engagés sur les mêmes interventions.

Le contrat

En parallèle de votre métier ou de vos études, vous avez la possibilité de devenir un citoyen actif au coeur de votre commune dès votre majorité. Vous pouvez toutefois vous engager dès 16 ans si vous avez été jeune sapeur-pompier (JSP) dans une section associée à un centre d'incendie et de secours.
Le SPV doit assurer, au minimum, 48 heures d'astreinte par mois, il doit donc pouvoir rejoindre son centre d'incendie et de secours dans un délai inférieur à 5 minutes.

La formation

Le SPV a la possibilité, pendant 3 ans, d'acquérir toute la technicité de son activité. Ce délai lui permet de suivre la formation à son rythme, à raison d'un total de 40 journées pour le cursus complet.

La formation est composée de trois volets :

o la première année est consacrée au diplôme de Premiers Secours en Equipe 1 (PSE 1) : permet d'intervenir, sous certaines conditions et en équipe, à bord d'un Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) et de participer à la réalisation des gestes qui sauvent une vie,

o la deuxième étape est consacrée au diplôme de Premiers Secours en Equipe 2 (PSE 2) : permet au SPV d'exercer ses fonctions avec plus de responsabilités sur des situations plus complexes,

o la troisième et dernière étape est consacrée aux techniques incendie et aux opérations diverses.

Les dispositions particulières

Afin d'améliorer la disponibilité du SPV, son employeur a la possibilité de négocier une convention avec le Sdis 91.
Il peut ainsi, sous certaines conditions, être rendu disponible sur son temps de travail quelques jours par an afin de suivre sa formation intiale, préparer un avancement de grade ou se former à de nouvelles techniques.

Le recrutement

Les candidats devront participer à des épreuves sportives ayant pour but de tester leurs compétences. Ces épreuves sont accessibles à toute personne en bonne condition physique. Ils devront également remplir certaines conditions médicales.

A télécharger :
 La plaquette SPV

ZOOM SUR... LE VOLONTARIAT CIVIL

Vous avez entre 18 et 24 ans et vous souhaitez devenir sapeur-pompier professionnel?
Le Sdis de l'Essonne propose une action de préparation au métier de sapeur-pompier : le volontariat civil.

Le contrat

Il s'agit d'un engagement de 24 mois (deux engagements successifs de 6 mois puis de 18 mois) pendant lesquels les jeunes seront formés au métier de sapeur-pompier. Ils seront accompagnés pour préparer le concours et exerceront les activités opérationnelles des sapeurs-pompiers.
Cet engagement donne lieu au versement d'une indemnité mensuelle pour 35 heures de travail et donne droit à celui qui le souhaite d'y associer une activité de sapeur-pompier volontaire, dans la limite du respect de repos de sécurité.

Le candidat doit être titulaire au minimum du Brevet des collèges ou d'un diplôme homologué de niveau V (CAP, BEP). Il doit être en règle au regard du service national (journée d'appel et de préparation à la défense) et les mentions portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec les fonctions de sapeur-pompier.
Enfin, pour être déclaré apte, le candidat devra remplir les mêmes conditions médicales que celles exigées pour les sapeurs-pompiers volontaires.

La formation

Ce dispositif donne accès à plus de 350 heures de formation sur 2 ans.
Les jeunes retenus seront formés aux premiers secours puis intégreront une formation continue d'un mois au sein de l'Ecole Départementale d'Incendie et de Secours de l'Essonne (EDIS), à Fleury-Mérogis.
Cette formation leur permettra d'intervenir sur des actions de secours à personne.

Une seconde partie concerne la formation permettant d'intervenir sur les incendies, sous réserve du renouvellement de l'engagement.

A l'issue des ces deux volets, les candidats seront formés une demi-journée par semaine (hors vacances scolaires) pour préparer le concours de sapeur-pompier professionnel (sport, français, matématiques, etc.).

Les activités

Tutorés par des sapeurs-pompiers expérimentés, les jeunes participent à toutes les activités opérationnelles : interventions de secours d'urgence aux personnes, protection des biens et de l'environnement. Ils participent également à la vie quotidienne du centre d'incendie et de secours et aux entraînements sportifs collectifs.
Les 35 heures de travail par semaine sont répartis sur 3,5 jours.

Le recrutement

Les candidats seront d'abord sélectionnés sur candidature (CV + lettre de motivation).
Les présélectionnés seront invités à participer à des tests sportifs puis à des tests de niveau en mathématiques et en français (niveau 3ème).
Ceux qui auront réussis ces tests seront enfin reçus en entretien avec un jury.

 A télécharger :
 Le flyer SPVC