Informations recrutement

Intégrer le SDIS de l’Essonne

Vous êtes fonctionnaire territorial :

Vous pouvez postuler sur les postes proposés, si vous êtes retenu, vous ferez une demande de mutation auprès de votre collectivité d'origine. 

Vous êtes fonctionnaire d'état ou hospitalier :

Vous pouvez postuler sur les postes proposés, si vous êtes retenu, vous ferez une demande de détachement auprès de votre administration d'origine. Vous devez être titulaire et en position d'activité.

Vous êtes sur liste d'aptitude suite à la réussite à un concours :

Vous pouvez postuler sur les postes proposés, si vous êtes retenu, vous serez mis en position de stagiaire pendant un an.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ni détenteur d'un concours d'accès :

Vous pouvez postuler sur les postes proposés. Les modalités de recrutement varient en fonction de votre métier et de votre expérience. Le recrutement d'un agent non titulaire est toujours à durée déterminée.

Organisation de la fonction publique

En France, la fonction publique regroupe :

 
- La fonction publique de l'Etat (3 500 000 agents)
- La fonction publique territoriale (1 619 000 agents)
- La fonction publique hospitalière (810 000 agents) 
 
La fonction publique territoriale comprend :

- 1 619 000 agents au service de la population, oeuvrant au sein des 26 conseils régionaux, des 100 conseils généraux, des 36 773 communes, leurs établissements publics et des offices HLM.
- 270 métiers répartis en 57 cadres d'emplois et 8 filières (administrative, technique, culturelle, sportive, sanitaire et sociale, animation, police municipale).

Au sein de ces filières, les emplois sont répartis en trois catégories hiérarchiques :

- la catégorie A : fonctions de direction et de conception. Il s'agit de la catégorie "cadre"
- la catégorie B : fonctions d'application. Les agents de catégorie B sont des "cadres intermédiaires"
- la catégorie C : fonctions d'exécution spécialisées ou non

Intégrer la Fonction Publique

On accède à la fonction publique territoriale par concours. Des conditions sont requises pour s'y présenter : conditions de diplômes, de nationalité, de garanties civiques et morales, d'aptitudes physiques et d'âge.
Vous pouvez accéder aux dates de concours, et autres renseignements sur la Fonction Publique Territoriale sur les sites cnfpt.fr et uncdg.com.

La réussite au concours ne vaut pas recrutement ; le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an (renouvelable deux fois à la demande de l'intéressé). Durant cette période, il doit trouver un emploi dans une collectivité locale en faisant acte de candidature auprès de chaque collectivité. Les concours de la fonction publique territoriale sont pour la plupart organisés par les centres de gestion départementaux (http://www.cigversailles.fr/).

Trois catégories existent, en fonction du niveau de diplôme requis pour le concours :
- Catégorie A : niveau bac +3 ou plus.
- Catégorie B : niveau bac ou plus
- Catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat

La fonction publique territoriale peut recruter également par contrat (non titulaire). Les modalités de recrutement varient en fonction de votre métier et de votre expérience.

Pour accéder aux offres de la Fonction Publique de l'Etat et Hospitalière :

Fonction Publique de l'Etat : www.fonction-publique.gouv.fr
Le site du ministère de la Santé, de la Famille et des Personnes Handicapées : http://www.sante.gouv.fr/
Le site de l'Assistance Publique des hôpitaux de Paris : www.ap-hop-paris.fr
Pour tous les concours de la Fonction Publique, vous trouverez des renseignements sur le site www.carrieres-publiques.com.